Over dit project

Trivento heeft de transitie gemaakt van een traditionele hiërarchische organisatie naar een celgeorienteerde organisatie op het Eckart Wintzen. Om de mensen betrokken en verbonden te houden hebben we samen met Trivento de identiteit vastgelegd, de merkessentie. Na deze Branddiscovery fase was het tijd om de medewerkers actief te betrekken. Dit hebben we gedaan tijdens de Triventodag van 2013. Deze dag hebben we geheel georganiseerd voor Trivento. Van allerlei interactieve energizers tot diepgaande sessies over waarden, competenties en de essentie van de samenwerking tussen de cellen.

Klant: Trivento

Doel: De medewerkers actief betrekken bij de merkessentie en deze samen verder vormgeven. 

Skills: Copywriting, Training, Spreken, Vormgeving, Organisatie

Gerelateerde projecten